Toute structure d’exercice a besoin de règles qui régissent les rapports entre associés.
Ces règles concernent aussi bien la gouvernance, la rémunération, l’engagement des dépenses ou encore la gestion des retraits d’associés.
JENSEN & SCHWEBLIN est reconnu pour son expérience et savoir-faire s’agissant de tous ces sujets.
JENSEN & SCHWEBLIN conseille ses clients pour les aider à établir les règles les plus adaptées à leur projet et à leurs principes. Ces règles sont alors contractualisées dans un règlement intérieur qui constitue le socle du cabinet.
Des règles précises et adaptées, clairement rédigées, sont essentielles tant pour régir le quotidien que pour régler sereinement les crises.
Pour certaines structures qui revendiquent une dimension sociétale, le règlement intérieur pourra être complété ou accompagné d’une charte ou de règles de conduite ou de principes spécifiques.
Domaines d’intervention
- Mise en place de structures de gouvernance
- Comité de direction, co-gérance
- Répartition des rôles
- Reporting
- Rédaction de règlements intérieurs et de pactes d’associés
- Conseil dans la détermination des règles
- Rédaction du règlement intérieur
- Politiques de rémunération et de partage de profits
- Critères de rémunération
- Méthodes de calcul
- Codes de conduite / Chartes d’avocats / Raison d’être
